Anche in tema di malattia dei figli e di congedi parentali la legislazione comprende tutele e diritti riconosciuti. Come funzionano le assenze per la malattia dei figli? Fino al compimento del terzo anno di età...
Autore: redazione
MATERNITÀ E PATERNITÀ
Allattamento Le lavoratrici hanno diritto ad un’indennità giornaliera pari all’80 per cento della retribuzione per tutto il periodo del congedo di maternità. L’indennità di maternità, comprensiva di ogni altra indennità spettante per malattia, è anticipata...
GRAVIDANZA
Cosa deve fare una lavoratrice incinta? In ogni caso, prima di richiedere le opportune tutele e comunque prima dell’inizio del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, deve consegnare al datore di lavoro e all’INPS il...
CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE
Quali sono gli elementi di base della conciliazione in sede sindacale? La conciliazione in sede sindacale può essere tentata per risolvere una controversia tra un lavoratore e il suo datore di lavoro. Essa è una...
CONCILIAZIONE MONOCRATICA
Cos’è la conciliazione monocratica? La conciliazione monocratica è una conciliazione a cui il datore di lavoro viene chiamato in presenza della minaccia di un accertamento ispettivo, e che dovrebbe fungere da incentivo alla definizione consensuale...
DIFFIDA ACCERTATIVA
Che cos’è la diffida accertativa? Quando un ispettore del lavoro accerta la presenza di crediti a favore del/i lavoratore/i, derivanti dalla mancata applicazione di quanto stabilito nei contratti di lavoro collettivi e individuali, diffida il...
CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA (CIGO)
Che cos’è? La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) consiste nel versamento da parte dell’INPS di una somma di denaro in favore dei lavoratori la cui retribuzione è diminuita per effetto di una riduzione dell’attività lavorativa...
CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA C.I.G.S.
Indennità erogata dall’INPS per integrare la retribuzione di lavoratori di aziende che devono affrontare situazioni di riorganizzazione aziendale, anche per realizzare processi di transizione crisi aziendale o contratti di solidarietà. Che cos’è e quali aziende...
FONDO DI INTEGRAZIONE SALARIALE – F.I.S.
Che cos’è? A decorrere dal 2016 il fondo si solidarietà residuale ha preso il nome di FIS. La gestione del FIS è del Comitato Amministratore, nominato dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative a...
FONDI DI SOLIDARIETÀ BILATERALI
Cosa sono? Nei comparti in cui non è prevista la cassa integrazione guadagni le organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, attraverso accordi e/o contratti collettivi anche intersettoriali avrebbero dovuto costituire Fondi...
NASPI
Qualche considerazione iniziale L’articolo 38 della Costituzione recita che: “… I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione...
Segnalazione rischi per la sicurezza (nota di interesse generale)
Nel riscontrare la nota in riferimento relativa alla segnalazione di cui all’oggetto trasmessa formalmente dal lavoratore Farina Vincenzo in data 09/06/2025, si rileva con soddisfazione come la direzione aziendale condivida rilevanza e gravità degli eventuali...












