Autore: redazione

Con la scusa della pandemia si è tentato di introdurre in Italia una forma di lavoro a distanza organizzato ad uso e consumo degli interessi dei datori di lavoro e negando ai lavoratori, in cambio...

Il distacco è una maniera particolare di impiegare i lavoratori più o meno diffusa nei diversi settori produttivi. In pratica si ha il distacco quando il dipendente di una ditta viene mandato temporaneamente a lavorare...

Cosa sono i contratti stagionali? I contratti di lavoro stagionali sono riservati ad occupazioni che si sviluppano in determinati periodi dell’anno dove per una molteplicità di ragioni, quali possono essere quelle climatiche (ad esempio stabilimenti...

I braccianti agricoli o giornalieri di campagna sono operai a tempo determinato assunti per l’esecuzione di lavori di breve durata a carattere saltuario per compiere una fase lavorativa o in sostituzione di operai per i...

Nella costituzione del rapporto di lavoro Tutti i soggetti pubblici o privati, autorizzati o accreditati alla ricerca e/o selezione dei lavoratori non possono effettuare qualsiasi tipo di indagine o di trattamento di dati in modo...

Cos’è l’informazione ai lavoratori? All’atto dell’assunzione, ovvero prima di adibire al lavoro il nuovo assunto e comunque senza ritardo il datore di lavoro deve provvedere affinché il lavoratore riceva un’adeguata informazione: sui rischi per la...

Le visite mediche disposte dal datore di lavoro sono obbligatorie? All’interno dei settori e delle attività individuate dalle norme, dalle direttive europee, nonché dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza...

Che cos’è una malattia professionale? Per malattia professionale – anche detta tecnopatia – si intende una patologia che insorga a causa dell’attività lavorativa. Si distingue dall’infortunio sul lavoro, caratterizzato da un evento traumatico, perché è...

Senza voler entrare qui nel merito delle modalità di accertamento delle responsabilità in ordine alle cause che avrebbero determinato il verificarsi di un infortunio sul lavoro, si descrivono di seguito le procedure ed i passaggi...

La legislazione prevede una serie di divieti e prescrizioni che dovrebbero, quantomeno in via teorica, orientare le condizioni effettive di lavoro verso una sostanziale parità di trattamento a prescindere dal genere di appartenenza del lavoratore/lavoratrice. Sappiamo...