In relazione alla sottoscrizione o al rinnovo di accordi sindacali stipulati dal datore di lavoro e dalle organizzazioni sindacali disponibili a ratificarne il contenuto, corre l’obbligo a questa organizzazione sindacale ricordare, anche a futura memoria in ordine alle inevitabili controversie che insorgeranno, come detti accordi non possano in alcun modo ledere i legittimi interessi dei singoli lavoratori, tant’è che in casi analoghi datore di lavoro e sindacati firmatari hanno dovuto ricorrere alla sottoscrizione da parte di ogni singolo lavoratore di una conciliazione con la quale il singolo e specifico lavoratore rinunciava espressamente a parte di quanto a lui dovuto.
Questa organizzazione sindacale è a disposizione di tutti i lavoratori che non intendono rinunciare alla integrale tutela dei loro interessi e dei loro diritti.
Distinti saluti.
Frosinone, 25/06/2025
Il Segretario provinciale pro-tempore U.S.I. Frosinone Severo Lutrario
