Il 14 febbraio scorso presso la sede dell’Unione Industriali di Frosinone l’azienda ha sottoscritto con le solite organizzazioni sindacali territoriali e le RSU aziendali l’accordo con cui si vorrebbe chiudere la vicenda della conclamata mancata applicazione da parte della Francesco Pisani & Figli S.p.A. degli obblighi derivanti dall’accordo del lontano 12 settembre 1988. A detto scopo viene riservata la somma complessiva di 67.000,00 euro, peraltro da corrispondere ai lavoratori in comode rate. Peccato che a conti fatti ad ogni lavoratore finirà così per giungere poco più di una mancetta calibrata tuttalpiù sul dovuto nei soli ultimi tre anni. I sottoscrittori dell’accordo erano e sono consapevoli di assicurare in questa maniera ai lavoratori il proverbiale guadagno del titolo di questo comunicato e hanno dovuto prevedere, non potendo un accordo collettivo ledere i diritti di ogni singolo lavoratore, che ogni lavoratore per avere la paghetta che si diceva debba sottoscrivere una conciliazione individuale con la quale espressamente rinuncia a quanto effettivamente gli spetterebbe, naturalmente assistito dagli stessi signori che quell’accordo hanno sottoscritto. Allora è fondamentale che i lavoratori sappiano di avere il diritto di richiedere per intero quanto spetta loro per l’intero periodo nel qual non è intervenuta la prescrizione. Si racconta che la prescrizione dei crediti economici da lavoro dipendente scatti trascorsi cinque anni, ma in realtà la Sentenza della Corte di Cassazione – Sezione Lavoro n. 26246 del 06/09/2025 ha sancito come, a causa dell’attenuazione della tutela reale (il reintegro a lavoro in caso di licenziamento ingiusto) introdotta dalla Legge 28/06/2012 n. 92 (Legge Fornero), la debolezza del lavoratore di fronte al datore di lavoro sia divenuta tale (i rischi che corre nel caso avanzi delle rivendicazioni) per cui il termine di prescrizione debba comunque individuarsi nel quinto anno antecedente l’entrata in vigore di detta legge avvenuta il 18/07/2012. In sostanza tutti i lavoratori della Francesco Pisani & Figli S.p.A., compresi coloro che hanno cessato il lavoro negli ultimi cinque anni, hanno pienamente titolo di vedersi riconoscere le differenze retributive maturate dal 18/07/2007 sino ad oggi. Per questa organizzazione sindacale è fondamentale che tutti i lavoratori siano perfettamente a conoscenza dei reali termini della vicenda ed è a disposizione per fornire a tutti gli interessati l’eventuale supporto legale perché i loro diritti siano pienamente ed opportunamente riconosciuti e tutelati.
Arpino 05/03/2025
U.S.I. Frosinone
